吉林大學(xué)引進(jìn)支持專項計劃實施辦法（試行）

為深入實施學(xué)校“人才強(qiáng)校”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造與學(xué)校“建設(shè)一流大學(xué)和一流學(xué)科”目標(biāo)相一致的一流青年人才隊伍，按照學(xué)校的整體部署和工作安排，特制定本辦法。??

一、計劃目標(biāo)

面向國際學(xué)術(shù)前沿，瞄準(zhǔn)國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求以及學(xué)校一流學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，加強(qiáng)頂層設(shè)計與機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建高端人才團(tuán)隊支持激勵體系，加大對青年項目入選者（以下簡稱）引進(jìn)的資源配置和支持保障，迅速集聚一批高層次青年人才，為學(xué)校“雙一流”建設(shè)儲備堅實的后備力量。??

二、引進(jìn)條件

根據(jù)中組部《青年引進(jìn)工作細(xì)則》、《中共中央組織部辦公廳關(guān)于申報工作的通知》等文件要求，申報人應(yīng)符合以下條件（以每年中組部發(fā)布的具體通知為準(zhǔn)）：??

1.自覺遵守中國法律法規(guī)，具有良好的學(xué)術(shù)道德。??

2.屬自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲。

3.申報時取得博士學(xué)位，并有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷（不包括在國內(nèi)單位保留人事關(guān)系、保留職位且領(lǐng)取薪酬的海外工作經(jīng)歷）。

國內(nèi)取得博士學(xué)位的研究人員，不得突破上述年限要求。海外取得博士學(xué)位的研究人員，如果取得突出研究成果或其他突出成績，可突破年限要求，用人單位應(yīng)在申報材料中附破格說明。

4.申報時在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。

5.申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作，已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年以內(nèi)。

6.引進(jìn)后全職回國工作。

7.為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、支持措施

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn):學(xué)校提供人民幣35-50萬元的協(xié)議薪酬。??

2.科研經(jīng)費:在國家提供的人民幣100-300萬元科研經(jīng)費的基礎(chǔ)上，學(xué)校提供人民幣100-300萬元的配套經(jīng)費。??

3.生活補(bǔ)貼：提供共計人民幣115萬元的補(bǔ)貼（國家提供50萬元生活補(bǔ)貼；吉林省提供25萬元專項補(bǔ)貼；學(xué)校配套提供一次性生活補(bǔ)助40萬元）。??

4.科研團(tuán)隊：可自主選聘1名青年教師和若干名博士后組建科研團(tuán)隊。若需新選留或引進(jìn)教師，須符合《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》選留人員的相關(guān)條件，學(xué)校單列指標(biāo)。??

?5.招生資格：直聘為教授、博士生導(dǎo)師。學(xué)校提供2個研究生單列名額（1名博士研究生、1名碩士研究生）。??

6.辦公設(shè)施：所在基層單位為提供必要的辦公空間，支持更新儀器設(shè)備、改善工作條件等。??

7.其它待遇：學(xué)校在人才就醫(yī)、配偶就業(yè)、子女就學(xué)，以及社會保險、周轉(zhuǎn)房等方面提供支持。??

四、鼓勵措施

1.進(jìn)一步調(diào)動全校“全員引才”的積極性與主動性，學(xué)校設(shè)立“吉林大學(xué)人才引進(jìn)工作獎勵”和“吉林大學(xué)伯樂獎”，獎勵引才工作中貢獻(xiàn)突出的基層單位和推薦人。針對成功引進(jìn)的基層單位給予5萬元工作經(jīng)費獎勵，可用于發(fā)放績效，具體參照學(xué)校獎福基金管理使用辦法；對于成功引進(jìn)的推薦人，給予5萬元獎勵。推薦人應(yīng)為我校在職教職員工，不局限于所在基層單位。獎勵不設(shè)總數(shù)上限，多引多獎。學(xué)校每年組織一次人才工作表彰大會，頒發(fā)證書和獎勵。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及人才工作辦公室、人力資源與社會保障處、國際合作與交流處等相關(guān)職能部門工作人員不列入獎勵范圍。??

2.進(jìn)一步拓寬我校“長效引才”的多元渠道，學(xué)校每年定期舉辦“國際青年學(xué)者論壇”，旨在邀請不同學(xué)科背景的海外青年人才來校交流，將學(xué)術(shù)研討和人才招聘有機(jī)結(jié)合。受邀參會人員的往返差旅費用和論壇期間食宿費用由學(xué)校提供。同時，鼓勵各基層單位在國際青年學(xué)者論壇舉辦期間，以承辦分論壇的形式進(jìn)行人才招聘。??

五、附則

1.鼓勵各基層單位根據(jù)本辦法制定配套支持計劃和獎勵辦法。經(jīng)學(xué)校人力資源與社會保障處、財務(wù)處審核后，在人才工作辦公室備案。??

2.本辦法由人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。??

3.本辦法自發(fā)布之日起施行。??